Премиальный DМС
Мгновенная страховка с первого дня. Покрытие 100% стоимости лечения, стоматология и санаторно-курортное лечение для вас и вашей семьи.
Карьера в Schemaly
Строим фундамент
Строим фундамент
цифрового будущего
Мы ищем инженеров, аналитиков и стратегов, которые не боятся ответственности. В Schemaly вы не «закрываете тикеты» — вы проектируете отказоустойчивость для крупнейших финтех-систем страны.
Инженерный подход к культуре
Мы верим, что корпоративная среда должна работать так же эффективно, как наши серверные кластеры. Никакой бюрократии, только прозрачность, менторство и фокус на результате.
В Schemaly мы ценим интеллектуальную честность. Если решение кажется вам неверным — скажите об этом. Мы создали среду, где лучший аргумент побеждает, независимо от должности.
Наша команда состоит из экспертов, которые любят свою работу не за зарплату (хотя она у нас отличная), а за возможность решать задачи, которые не имеют стандартных решений в интернете.
Гибридный график
Мы оцениваем результат, а не часы в кресле. 2 дня в офисе (для нетворкинга и пиццы), 3 дня — там, где вам продуктивнее всего.
Обучение и R&D
Бюджет 150 000₽ в год на конференции, курсы и книги. Пятница 1 раза в месяц — день R&D для изучения новых технологий.
14
Открытых вакансий
3
Недели до оффера
100%
Персональный ментор
0
Офисной политики
Мы ищем вас
Senior DevOps Engineer
Архитектура Kubernetes кластеров, настройка CI/CD пайплайнов, оптимизация PostgreSQL. Опыт от 5 лет.
ОткликнутьсяEnterprise Account Manager
Работа с ключевыми клиентами в финтехе и ритейле. Проведение технических презентаций и построение долгосрочных отношений.
ОткликнутьсяL3 Support Engineer
Глубокая диагностика инцидентов, работа с ядром Linux, взаимодействие с разработкой. Высокая ответственность и сложность задач.
ОткликнутьсяГолоса команды
«Технический вызов»
«В Schemaly я впервые почувствовал, что мои навыки действительно меняют бизнес-показатели клиента. Здесь нет рутины, только решение проблем.»
— Алексей, System Architect
«Люди важнее серверов»
«Когда у меня возникла сложная жизненная ситуация, компания предложила гибкий график без лишних вопросов. Это редкость в IT.»
— Мария, HR Director
Как проходит найм?
1. Знакомство с рекрутером
Короткий звонок (15-20 минут), чтобы понять ваши ожидания, амбиции и убедиться, что наша вакансия подходит именно вам.
2. Техническое интервью
Разбор реальных кейсов, с которыми мы сталкивались в работе. Мы не задаем абстрактные вопросы из учебников, мы говорим о практике.
3. Финал с руководителем
Встреча с Tech Lead или CTO. Обсуждение стратегии развития отдела и финальное решение о предложении.
Готовы стать частью Schemaly?
Пришлите нам резюме или просто расскажите о себе. Мы ответим в течение 24 часов.